Bir üniversite hocası sınıfta ödev dağıtmak ister. Elinde tuttuğu ödev sorularını havaya kaldırarak ödevi kimin almak istediğini sorar. 70 kişilik sınıfta sadece 5 kişi el kaldırmıştır. Hoca aslında şaşırdığını bu kadar fazla el kalkmasını beklemediğini söyler. Kararsız kalmıştır. Tam ödevi kime ve nasıl vereceğini düşünürken orta sırada elini kaldırmış olan öğrencilerden biri “hocam lütfen ben alabilir miyim?” diye seslenir. Hoca peki der ve birkaç adım atarak ödevi o öğrenciye verir.
Hayatta bir şey olmasını istiyorsan diğerlerinden daha fazla istemelisin. Sadece kendi iç sesinle istemen hayatında hiçbir şeyi değiştirmez. Birçok yerde istememize …

“Ben hokeyde diskin durduğu yere değil, gideceği yere bakarım.” Steve Jobs
Apple dan ayrılan yönetim dahisi böyle söylüyor.
Başarılı olmak için bize bir fikir veriyor.
Peki biz neden sadece yaşadığımız güne odaklanıyoruz.
Öğrenciler en yüksek diploma notunu almaya uğraşıyor ama iş görüşmelerinde kimse onlara not ortalamalarını sormuyor.
Çalışanlardan bazıları, yaptığı işi umursamadan ay sonunun gelmesini ve maaş almayı beklerken bazı çalışanlar patronların gözüne girmek için ilginç fikirler önermeyi ihmal etmiyor ama çok azı gelecekte uygulanacak fikir üretiyor.
Patronlar o haftayı ya da son ayı kurtaracak stratejiler üretiyor, günü kurtarıyor.
Her koşulda ilerisi için neyi yapman gerektiğini görmek …

İş hayatında en fazla kullanılan kelimeler “Olmaz” ve “Yoğunum” kelimeleri..
İnsan Kaynakları departmanında birlikte çalıştığım iki uzman arkadaşımın olmaz kelimesini oldukça
fazla kullandığını fark edip küçük bir uygulama başlattım.
Ekip çalışmalarında ve toplantılarda her “olmaz” dedikleri tarih ve saati bir kağıda not etmeye
başladım. Bu uygulamamı açıkça deklare etmedim ama gizlide tutmadım.. her notu yanlarında
kaydettim.. Liste oldukça uzamaya başlamıştı ki bunu fark ettiler..
Önce ne yaptığımı merak edip sordular.. durumu anlattım savunma mekanizmaları her insan gibi
devreye girdi..ellerinden geleni yapmaya çalıştıklarını ve “olmaz” demediklerini belirttiler. Ama
elimdeki uzun liste onları ikna etmeye yetti..
İnsanlar bir şeyin olacağına inanmıyorsa …

29 Ekim Cumhuriyet Bayramını tatil fırsatı bilerek Güneydoğuya kısa bir seyahate çıktık.
Dikkatimi çeken yerlerden biri Mezopotamya içerisinde yer alan ve Dicle nehri kıyısında bulunan (Hısnıkeyfa )Hasankeyf oldu.
Bölgede yaşayanlar Hısnıkeyfa isminin Beyaz Kale anlamına geldiğini belirttiler.
Anadolu’nun Türkleşmesini sağlayan (1071) Malazgirt Savaşında Alparslan’a yardım eden Artukluların çevrede en fazla iz bırakan topluluk olduğu anlaşılıyor.
Şehrin hemen girişinde oldukça yüksek ve dikkat çeken minaresi ile bir eser göze batmakta (El-Rızk Camii)
Eser hakkında Hasankeyfli küçük arkadaşlarımdan dinlediğim bir hikayeyi sizlere de aktarmak istiyorum
Evvel zaman içinde bölgede mimari konularda ün yapmış bir Usta ve …

Her adayın özenle hazırlamış olduğu CV kendisini biçimlendirir ya da biçimini bozar.
Bir sonraki işinizin ne olacağını bilmemiz çok zordur ve her zaman bir sonraki işiniz vardır.
Hazırlayacağınız CV her zaman sonraki hayatınızı etkileyecektir.
Birçok aday özgeçmişlerini hazırlarken çalıştıkları konumları, bir merdivenin basamakları gibi sıralamaya çalışırlar; CV’ lerinde dikkat çekmek için türlü yollar denerler.
Örneğin;
Bir aday başvuruya giderken, altına bir kot pantolon giyiyor üstüne de beyaz bir sweat-shirt ancak sweat-shirt’in üstüne başvuru yaptığı şirketin logosunu bastırıyor. Sonuç: İnsan kaynakları bölümü, daha işe girmeden bir şirketi bu kadar fazla sahiplenen bu yaratıcı arkadaşımızı işe almış …