Her adayın özenle hazırlamış olduğu CV kendisini biçimlendirir ya da biçimini bozar.
Bir sonraki işinizin ne olacağını bilmemiz çok zordur ve her zaman bir sonraki işiniz vardır.
Hazırlayacağınız CV her zaman sonraki hayatınızı etkileyecektir.
Birçok aday özgeçmişlerini hazırlarken çalıştıkları konumları, bir merdivenin basamakları gibi sıralamaya çalışırlar; CV’ lerinde dikkat çekmek için türlü yollar denerler.
Örneğin;
Bir aday başvuruya giderken, altına bir kot pantolon giyiyor üstüne de beyaz bir sweat-shirt ancak sweat-shirt’in üstüne başvuru yaptığı şirketin logosunu bastırıyor. Sonuç: İnsan kaynakları bölümü, daha işe girmeden bir şirketi bu kadar fazla sahiplenen bu yaratıcı arkadaşımızı işe almış …

İnsanlarda kendinde olmayan bir şeyleri varmış gibi gösterme çabası hızla artmakta..
Bunu karakter hale dönüştüren bireyler mevcut.
Karakter başkalarının öykündüğü ve örnek aldığı bir öğedir.
Karakter dürüstlükle iç içe girmiş bir kavramdır..Bir kişinin çevresindeki insanlar, o kişiyi bir çok konuda affedebilirler.. Bilgisizliğini ya da görgüsüzlüğünü mazur görebilirler. Fakat o kişinin dürüstlükten yoksun olmasını affetmezler. O kişiyi tercih edenleri de affetmezler.
Karakterli insanlar işlerinde etkin ve verimli insanlardır.. Verimli insanlar işlerini etkin bir şekilde yapmak zorunda olduğunu bilirler bu yüzden yaptıkları işe konsantre olurlar.
Her kim tek çimen yetişen yerde iki çimen yetiştirirse o kişi insanlığa …

Düzenlemiş olduğumuz insan kaynakları eğitimleri ile ilgili aldığımız değerlendirme görüşlerini sizlerle paylaşmak istiyoruz, eğitimimize katılan öğrencilerimize bu değerli görüşleri ve bizimle birlikte oldukları için çok teşekkür ediyoruz.

“İlgi çekici örnekler ve akılda kalıcı örneklerle konuların pekiştirilmesi gerçekten iyi bir yöntem.” Cemile K.

“Eğitimden gerçekten çok memnun oldum, emeği geçen herkese teşekkürler.” Hürrem A.

“Çok güzel ve anlaşılır şekilde anlatılıyor, konuya hakim ve öğretebiliyor.” Ümit D.

“Sayısal öğrencisi olarak sözeli anlayabileceğimi tahmin etmiyordum ama hocam başardı :)” Saliha C.

“Öncelikle eğitmen çok ilgili ve insan kaynakları konusunda bilgi sahibi, benimle bilgilerini ve tecrübelerini paylaştığı için …

“Yes we can” geçtiğimiz yıl içinde karşınıza çıkmış olma ihtimali çok yüksek olan “yapabiliriz” anlamına gelen ingilizce yazılmış bir cümle. Neden karşımıza çıktığını hatırlatacak isim ise Amerika başkanı Barrack Obama.
Hatırlayacağınız üzere çok başarılı bir sosyal medya kampanyası ile çok büyük bir desteği arkasına alarak şimdiye kadar kimsenin yapmadığını yaptı ve ödül olarakta başkanlık koltuğuna oturdu. Bu kampanya süresince odaklanılan sloganlardan biride “yes we can” olmuştu.
Barrack Obama (ülkemizde pek karşılaşmadığımız biçimde) ülkesindeki sanatçılardan ve çeşitli toplum liderlerinden oldukça fazla destek aldı, bunun sebeplerinden en büyüğü tabiiki izlenilen kampanya metodlarıydı.
Pek çok sanatçı …

Evet biliyoruz herşeyin bir sistemi çıktı, sizler de bu sistem kelimesini duyunca yan yan bakmaya başladınız fakat biz çok önceleri “sistem” kelimesine alıştırılmadık mı? Orta okul ve lise yıllarında biyoloji derslerinde “bağışıklık sistemi” “dolaşım sistemi” “iskelet sistemi” karşımıza çıkagelen kavramlar değilmiydi?
Orta okul ve lise çağları için duyduklarımız bunlardı, şimdiyse iş hayatının ortasındayız ve ihtiyacımız olan sistemler “işe alım sistemi”, “kalite sistemi”, “ücret sistemi” gibi kavramlar.
Sistem sistem sistem sistem.. Peki ama neden bişeyleri yaparken sistem kurmak zorundayız?
Açık ve net bir cevabı var, kàrlılık.

İşletme derslerinde ilk öğreneceğiniz bilgi daima “işletmelerin kuruluş amacı …

Kurumlarda işe alım süreci, çalışan ihtiyacının ortaya çıkmasıyla başlar. Uygun adayların aranması, başvuruların incelenmesi, telefonla ya da yüzyüze ilk görüşmeler, elemeleri geçen adaylarla ayrıntılı görüşmeler ve görüşmelerin değerlendirilmesi ve en uygun olduğu düşünülen adaya iş teklifinin yapılması ile süreç tamamlanır.
Bu sürece, akıllıca hazırlayacağınız bir cv ile etkili şekilde girmeniz mümkündür. Gönderdiğiniz cv‘nin incelemeye değer bulunması çok önemlidir.
İşe alım yetkilisinin cv’nizi incelemeye aldığında bazı beklentileri olacaktır. Hayat sürekli değişim halindeyken sizin yıllar önce bir kariyer sitesinde hazırladığınız cv’nizi belki sadece iş tecrübeleri alanını güncelleyerek bir yerlere göndermeye …

Sorunun doğru cevabını gönderen ilk 2 okuyucumuza CEBİT Bilişim Eurasia fuarına bilet armağan ediyoruz.
Doğru cevabı bilgi@ikussu.com adresine isminiz ve telefon numaranız ile birlikte göndermeniz gerekiyor.

Sorumuz;
İş Analizi Metodları Nelerdir?
Küçük bir araştırmayla cevabını bulabileceğiniz bu soru size bilişim dünyasının kapılarını aralayacak.
İnsan Kaynakları Üssü.
Düzenleme.
Kazanan arkadaşlarımız Ahmet ve Şakir beylere biletlerini yarın kadıköy ofisimizde teslim edeceğiz, tüm katılımcılarımıza teşekkür ederiz.

Bir ay süreli anketimizin 1 Ekim itibariyle sonuna gelmiş bulunuyoruz, anket sorumuz “İş Görüşmelerinde Güzellik/Yakışıklılık Etkilimidir?” idi.
Sonuçlara bakacak olursak anketimize katılanların neredeyse tamamı etkili olduğunu düşünüyor diyebiliriz. Anketimizin 34 katılımcısından %97′si “Evet iş görüşmelerinde güzellik/yakışıklılık etkilidir” demiş.

Bu sonucun gerçeklik payı yok değil elbet, ancak görüşmeye gittiğiniz bir işi alamadığınızda sakın olaki aklınıza güzel yada yakışıklı olmadığınız gelmesin. Bu kendinize yapacağınız büyük bi haksızlık ve birazda mazaret üretmek olur.
İş hayatında nazlanmaya, mızmızlanmaya yer yok (yeni mezunlar dikkat!) iş hayatında kimse sizin anneniz yada babanız rolünü üstlenmeyecek, sizler birey olarak bu …