İnsan Kaynakları Eğitimi
1- İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi
Eğitimin Amacı: İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen tüm adayların aşağıdaki konularda bilgi ve donanım kazanmasını sağlamaktır.
- İş Kanunu-SSK Kanunu- Borçlar Kanunu vb. tüm hukuk konularında
bilgi sahibi olunması
- Sözleşme hazırlama, bordro hesabı, kıdem- ihbar tazminatı hesaplama
gibi konularda teknik bilgiler verilmesi
- İnsan Kaynakları bölümleri tarafından kurulması gereken aşağıdaki sistemlerin uygulamalı
olarak anlatılması
* İşe Alım Sistemi Nedir? (Personel Seçme Yerleştirme- Mülakat Teknikleri)
* Performans Değerlendirme Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Kariyer Planlama Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Ücret Yönetimi Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Organizasyon Yönetim Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Eğitim Yönetim Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Kurum Kültürü Oluşturma ve Örgütsel Bağlılığı arttırma neden önemlidir?
nasıl oluşturulmalıdır?
Sorularına cevaplar bulacaksınız.
Bir çok eğitim kurumunun düzenlediği “İnsan Kaynakları Sertifika Programları” nda anlatılan kitapsal ve teorik kavramlardan çok günümüzde yaşanan gerçek uygulamaların aktarıldığı bir uzmanlık eğitimidir.
Özetle bu programa katılacak adaylar,
*İnsan Kaynakları ile ilgili geniş bir hukuksal ve teknik bilgi birikimine sahip olacak
*İnsan Kaynakları Fonksiyonları ile ilgili sistem kurabilecek ve geliştirebilecek
*İnsan Davranışları ile ilgili sosyal ve kültürel anlamda faaliyet geliştirecek kadar bilgi birikimine sahip olacaklardır .
Yazarın Diğer Yazıları;
Yorumunuzu Bırakın!