İş hayatında en fazla kullanılan kelimeler “Olmaz” ve “Yoğunum” kelimeleri..
İnsan Kaynakları departmanında birlikte çalıştığım iki uzman arkadaşımın olmaz kelimesini oldukça
fazla kullandığını fark edip küçük bir uygulama başlattım.
Ekip çalışmalarında ve toplantılarda her “olmaz” dedikleri tarih ve saati bir kağıda not etmeye
başladım. Bu uygulamamı açıkça deklare etmedim ama gizlide tutmadım.. her notu yanlarında
kaydettim.. Liste oldukça uzamaya başlamıştı ki bunu fark ettiler..
Önce ne yaptığımı merak edip sordular.. durumu anlattım savunma mekanizmaları her insan gibi
devreye girdi..ellerinden geleni yapmaya çalıştıklarını ve “olmaz” demediklerini belirttiler. Ama
elimdeki uzun liste onları ikna etmeye yetti..
İnsanlar bir şeyin olacağına inanmıyorsa …

29 Ekim Cumhuriyet Bayramını tatil fırsatı bilerek Güneydoğuya kısa bir seyahate çıktık.
Dikkatimi çeken yerlerden biri Mezopotamya içerisinde yer alan ve Dicle nehri kıyısında bulunan (Hısnıkeyfa )Hasankeyf oldu.
Bölgede yaşayanlar Hısnıkeyfa isminin Beyaz Kale anlamına geldiğini belirttiler.
Anadolu’nun Türkleşmesini sağlayan (1071) Malazgirt Savaşında Alparslan’a yardım eden Artukluların çevrede en fazla iz bırakan topluluk olduğu anlaşılıyor.
Şehrin hemen girişinde oldukça yüksek ve dikkat çeken minaresi ile bir eser göze batmakta (El-Rızk Camii)
Eser hakkında Hasankeyfli küçük arkadaşlarımdan dinlediğim bir hikayeyi sizlere de aktarmak istiyorum
Evvel zaman içinde bölgede mimari konularda ün yapmış bir Usta ve …

Düzenlemiş olduğumuz insan kaynakları eğitimleri ile ilgili aldığımız değerlendirme görüşlerini sizlerle paylaşmak istiyoruz, eğitimimize katılan öğrencilerimize bu değerli görüşleri ve bizimle birlikte oldukları için çok teşekkür ediyoruz.

“İlgi çekici örnekler ve akılda kalıcı örneklerle konuların pekiştirilmesi gerçekten iyi bir yöntem.” Cemile K.

“Eğitimden gerçekten çok memnun oldum, emeği geçen herkese teşekkürler.” Hürrem A.

“Çok güzel ve anlaşılır şekilde anlatılıyor, konuya hakim ve öğretebiliyor.” Ümit D.

“Sayısal öğrencisi olarak sözeli anlayabileceğimi tahmin etmiyordum ama hocam başardı :)” Saliha C.

“Öncelikle eğitmen çok ilgili ve insan kaynakları konusunda bilgi sahibi, benimle bilgilerini ve tecrübelerini paylaştığı için …

İşletme – İktisadi İdari Birimler Bölümlerinden mezun olan her 3 kişiden;
- 1 kişi Muhasebe – Mali İşler – Finans alanında çalışmakta,
- 1 kişi Bilgi Teknolojileri alanına yönelmekte,
- 1 kişi ise Diğer meslek alanlarında iş dünyasına atılmakta,
- YADA bu sektörlerde iş bulamayıp işsizler ordusuna katılmaktadır.
İnsan Kaynakları Uzmanlarına sektör farkı gözetmeksizin her alanda ihtiyaç duyulmaktadır!!
Sizde “İK Uzmanlık Eğitimlerimize” katılarak İnsan Kaynakları Profesyonelleri arasında yerinizi alın.
Bize Ulaşın: 0216 550 17 82 – 0541 550 17 82

Stratejik yönetim hızla değişen 21. yüzyıl koşullarının organizasyonunuzun hedeflerine ulaşabilmesi için doğru stratejiler geliştirmenizi, bu stratejilerin etkin bir şekilde uygulamanmasını ve sonuçlarının değerlendirilerek hedefinize doğru gidip gitmediğinizin tespit edilmesini sağlayan yönetim sürecidir.
Stratejik yönetim kendinize devamlı olarak “Doğru yoldamıyız?” sorusunu sormanızı sağlar.
Geleceğe odaklıdır.
Eğitim Tarihi: 25 Temmuz 2009 Cumartesi Saat 15:00
Eğitim Yeri: İnsan Kaynakları Üssü Kadıköy Ofisi
Katılmak için iletişime geçmeniz gerekmektedir. İletişim Sayfamız.

1- İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi
Eğitimin Amacı: İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmak isteyen tüm adayların aşağıdaki konularda bilgi ve donanım kazanmasını sağlamaktır.
- İş Kanunu-SSK Kanunu- Borçlar Kanunu vb. tüm hukuk konularında
bilgi sahibi olunması
- Sözleşme hazırlama, bordro hesabı, kıdem- ihbar tazminatı hesaplama
gibi konularda teknik bilgiler verilmesi
- İnsan Kaynakları bölümleri tarafından kurulması gereken aşağıdaki sistemlerin uygulamalı
olarak anlatılması
* İşe Alım Sistemi Nedir? (Personel Seçme Yerleştirme- Mülakat Teknikleri)
* Performans Değerlendirme Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Kariyer Planlama Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Ücret Yönetimi Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Organizasyon Yönetim Sistemi Nedir? Nasıl Kurulmalıdır?
* Eğitim Yönetim Sistemi …