Kurum içi iletişim çalışmaları; çalışanlara aidiyet hissi vermek ve markanın kurum içi hedef kitleye etkin şekilde ulaşması açısından önemlidir. Çalışanların ‘ben’ yerine ‘biz’ mantığı ile hareket edebilir hale gelmesi ancak iç iletişim sayesinde gerçekleştirilebilmektedir. Bu bağlamda sistematik bir bilgi ağı oluşturulması, çalışanların karar süreçlerine dâhil edilmesi, olumlu veya olumsuz geri bildirimlerinin dikkate alınması gibi konular öne çıkmaktadır. Kurum içinde değerli hisseden çalışan daha etkin, motive ve üretken bir şekilde çalışacak; kurumla arasındaki bağı kendi çevresine de taşıyarak kurumun saygınlığını arttıracaktır.
İK ÜSSÜ
www.ikussu.com
Bizler başka bir dünyadan geldik sanki. Küçük dar yollarında top oynadığımız, ipatladığımız, bahçelerinde leylaklar, meyve…