Her adayın özenle hazırlamış olduğu CV kendisini biçimlendirir ya da biçimini bozar.
Bir sonraki işinizin ne olacağını bilmemiz çok zordur ve her zaman bir sonraki işiniz vardır.
Hazırlayacağınız CV her zaman sonraki hayatınızı etkileyecektir.
Birçok aday özgeçmişlerini hazırlarken çalıştıkları konumları, bir merdivenin basamakları gibi sıralamaya çalışırlar; CV’ lerinde dikkat çekmek için türlü yollar denerler.
Örneğin;
Bir aday başvuruya giderken, altına bir kot pantolon giyiyor üstüne de beyaz bir sweat-shirt ancak sweat-shirt’in üstüne başvuru yaptığı şirketin logosunu bastırıyor. Sonuç: İnsan kaynakları bölümü, daha işe girmeden bir şirketi bu kadar fazla sahiplenen bu yaratıcı arkadaşımızı işe almış deniyor.
Hani bazı sıra dışı aşıklar, aşklarını yollardaki ilan panoları ya da gazetelerle ilan ederler ya!
Bir aday çıkıyor yaşadığı şehrin en işlek meydanlarından birinde bir panoya özgeçmişini asıyor ve randevu telefonları yağıyor.
Başka bir aday yöneticilerin okuduğu ya da insan kaynakları profesyonellerinin sık okuduğu dergilere ilan veriyor.
Sonuç: Sıra dışı bu fikirleri uygulayan adaylar işe alınmış.
Hep “-miş” li zamanlar kullanmak zorunda kalıyoruz sanırım. Ben şahsen bu tür CV’ler nedeniyle işe alım yapan bir İK profesyoneli arkadaşımı henüz tanımadım.
Bu sıra dışı fikirleri harekete geçiren bir “Genel Müdür” adayı ne şekilde ciddiye alınır.
Farklı görünmekle farklı yollar kullanarak istediğimiz sonucu elde etmeyi karıştırıyoruz.
Aslında gerekli olan “Durum neyi gerektiriyor?” sorusuna cevap vermektir.
Farklı görünen CV hazırlamayı değil fark yaratacak sonuçlara ulaşmayı öngörmelisiniz.
Bunu yaparken kullanmış olduğunuz CV sadece algı malzemesidir. Karşınızdakinin sizi olumlu ya da olumsuz algılamasını sağlar.
Sıra dışı CV hazırlama kararı verirken çok dikkat edin.
İnternetten kopyaladığınız sıra dışı bir CV ile mülakata davet edilip sıradan bir adayla görüşme yapılmasını sağlayacaksanız bu riske girmeyin.
Kabul edilebilir olanla değil, doğru olanla başlayın.
Çılgın çalışanları hayal ettiğiniz ve sıra dışı bir gazete ilanı ile dikkatinizi çeken, tasarım veya reklam şirketine başvuruyorsanız en eğlenceli CV’yi hazırlayabilirsiniz
Hiyerarşik kademelere inanan ve sert kurallarla donanmış bir şirkete başvuruda bulunuyorsanız oradaki CV’nizi inceleyecek yöneticilerin algıları ise farklı işleyecektir.
İyi şanslar demek istiyorum fakat şansı kendi seçeceğiniz doğru kararlar yaratır.
Geceleyin bir arkadaşımla bir gazete bayisine doğru yürüdük ve
kendisi bir gazete aldı. Sonra da gazete bayisindeki satıcıya
teşekkür etti. Satıcı ise hiç aldırmadı bile.
Oradan uzaklaşırken
– Somurtkan bir arkadaş değil mi!?
diye yorum yaptım.
– Oh, o her gece ayni!
diye omuz silkti arkadaşım.
– O zaman neden ona bu kadar nazik olmaya devam ediyorsun?
diye sordum.
Arkadaşım yanıt verdi:
– Nasıl davranacağıma onun karar vermesine neden izin vereyim ki?
Sidney J.Harris
Yukarıdaki hikaye hayatta olaylara ve insanlara karşı nasıl davranacağınıza hep kendinizin karar vermesi gerektiğini anlatan hoş bir çeviridir.
İş Başvurunuzun nasıl olması gerektiğine ise, internette kafanızı karıştıran sizi saçmalamaya iten çılgın fikirler değil, doğru adımlarla riski en aza indirgediğiniz kararlar yön versin.
Uzm. Klinik Psikolog Erkan ÇİFTE
erkan.cifte@ikussu.com