EĞİTİMİN KAZANIMLARI

Katılımcılar:

• Etik ihlal ve taciz türlerini tanıyabilir,
• Bildirim, değerlendirme ve müdahale süreçlerini yönetebilir,
• Kurum içi etik politikaları oluşturabilir,
• Etik kurul görevlerini ve işleyişini planlayabilir,
• Güvenli, yasalara uygun ve koruyucu bir iş yeri kültürü oluşturabilir.

KİMLER BU EĞİTİMİ ALMALI

• İnsan kaynakları ve hukuk departmanı çalışanları
• Üst düzey yöneticiler
• Etik kurul üyeleri
• İşyeri güvenlik ve denetim ekipleri
• Kurum içi bildirim ve müdahale mekanizması kurmak isteyen tüm birimler

EĞİTİM İÇERİĞİ

•  İşyerinde Etik İhlal ve Taciz Nedir?
• Etik İhlal tanımı, türleri ve örnekleri
• Taciz, mobbing, ayrımcılık, gizlilik ihlali, rüşvet vb. vakaların tanınması
• Hukuki ve psikolojik sonuçları
• Travma, ikincil travma ve stres tepkileri
• Etik İhlal Sürecinde İşverenin ve İşçinin Sorumlulukları
• İşverenin sorumlulukları (TBK, İş Kanunu ve TCK kapsamındaki yükümlülükler)
• İşçinin bildirim hakları, destek alma yolları
• Etik kurulun kurulma kriterleri ve görevleri
• İşveren için örnek politika metni incelemesi
• Etkili Bildirim, Raporlama ve Gizlilik İlkeleri
• Güvenli bildirim mekanizmaları: Etik kurul, destek hattı, anonim bildirim yolları
• İlk görüşme ve veri toplama yöntemleri
• Gizlilik ilkesi ve yasal korumalar (KVKK uyumluluk, kişisel veri yönetimi)
• Etik kontrol listesi kullanımı
• Müdahale Süreci ve İletişim Becerileri
• Görüşmeci psikolojik hazırlığı (PFA – Psikolojik İlk Yardım teknikleri)
• Mağdur, fail, tanık görüşmeleri için örnek soru seti
• Tarafsız dinleme ve destekleyici tutum geliştirme
• Fail ile görüşme teknikleri
• Kötü niyetli bildirimleri ele alma yöntemleri
• Etik Kurulun Karar Süreci ve Yaptırımlar
• Etik kurulun karar mekanizması ve kurul raporunun hazırlanması
• Önleyici ve düzeltici yaptırımlar (ihtar, iş akdi feshi, hukuki bildirim vs.)
• İş yerinde önleyici politikalar ve “sıfır tolerans” kültürü oluşturmak
• Ödüllendirme ve pozitif teşvik mekanizmaları

Bu yolculuk, sadece bir eğitim değil; kurum kültürünü derinleştiren bir dönüşüm fırsatıdır. Her kurum kendi hikâyesini yaşar. Psikoloji eğitimlerimiz kurumsal hikâyenize derinlik katar.

Ekibinizle birlikte daha dayanıklı, daha farkında bir yapı inşa etmek isterseniz, biz buradayız. Eğitim içeriğimiz, ihtiyaçlarınıza göre şekillendirilebilir ve kuruma özel çözümlerle sunabiliriz.

Daha detaylı bilgi almak ya da bir ön görüşme planlamak isterseniz bizimle kolayca iletişime geçebilirsiniz.

Ekibinizin içsel gücünü keşfetmek üzere ilk adımı atmak isterseniz, bekliyoruz.

İletişim: [email protected] | 0541 550 17 82 | 0216 550 17 82