⇓ KURUMSAL EĞİTİMLERİMİZ ⇓

İhtiyaç duyduğunuz tüm alanlarda psikoloji temelli tasarlanan eğitimlerimizi aşağıdaki görebilirsiniz.  İlgili eğitim isimlerini klikleyerek eğitim içerikleri hakkında detaylı bilgiye ulaşabilir kurumunuza özel eğitim tasarımı talepleriniz için bize ayrıca ulaşabilirsiniz.

YENİ (Covid-19 Etkisi) - ONLINE Kurumsal Psikolojik Güçlenme Programları

KURUMSAL PSİKOLOJİK GÜÇLENME PROGRAMLARI

Gündemimizde olan Covid-19 Salgını nedeniyle alınacak tedbirler kapsamında bir çok çalışan evden çalışma modeline geçti.  Ofis yoğunluğunun azalması ile içinden geçtiğimiz olumsuz süreçleri en azından biraz olsun faydaya çevirmek isteyen kurumlar çalışanların kişisel gelişimini sağlayarak bu zamanı olumlu değerlendirme sürecine girdiler. Süreçle birlikte gelişen takıntılarımız, kaygılarımız, korkularımız, öfkemiz, hem iş hayatımızı hem özel hayatımızı yakından etkilemekte.

Detaylar burada…

Bu program ile katılımcılar, yaşadığımız virüs salgını dahil bu tür kriz durumlarında psikolojilerini nasıl koruyacaklarını öğrenecek , düşünce yapıları ve otomatik davranış kalıpları konusunda farkındalık sağlayacak ayrıca hayatlarına hangi teknikleri alarak başa çıkma biçimlerini güçlendireceklerini öğreneceklerdir.

MODÜL 1 : PSİKOLOJİK FARKINDALIK

  • Zihnimiz nasıl çalışır
  • Olumlu ve olumsuz tepkilerimiz nelerdir
  • Tepkilerimizi nasıl başlatırız
  • Bilinçsiz tepkilerimiz hangileridir
  • Bilinçli tepki verme ve kontrol etme nasıl başarılır
  • Zihnimizi yönetmek mümkün mü
  • Sürekli düşünmek ve endişelenmekten ne zaman vazgeçeriz
  • Panik, takıntı, kaygı gibi kavramların psikolojik temelinde ne vardır
  • Bu kavramlar sonrası ortaya çıkan obsesyon, panik atak ve kaygı bozukluğu gibi durumları nasıl yönetebiliriz
  • Psikolojimize iyi gelecek bakış açılarını nasıl öğrenir ve hayatımıza alırız
  • Bu yönde egzersizler
  • Psikoloji temelli, bilimsel bilgiler ışığında katılımcılarla paylaşılacaktır.

Süre   : Toplam 1 saat (+10 / 15 dk esneklik)

Ücret  : 2.000 TL + KDV 

Sayı    : Maximum 20 katılımcı

Açıklamalar: 

*Modüllerin 45 dk psikoloji temelli bilgi paylaşımı 15 dk soru cevap  şeklinde tasarlanmaktadır.

*Kurum çalışanları diledikleri yerden mobil cihazları ile zoom vb uygulamalar üzerinden rahatça giriş yaparak interaktif katılabilirler.

*İçerikler tüm katılımcıların iş ve özel hayatlarına hemen entegre edebileceği psikolojik bilgilerden oluşmaktadır.

MODÜL 2 : STRES YÖNETİMİ

  • Stres nedir?
  • Stresle başa çıkma ve stres yönetimi,
  • Stres kaynakları,
  • Stres hakkında yanlış bilinenler,
  • Stresin çeşitleri,
  • Stresle başa çıkmada başvurulan savunma mekanizmaları,
  • Stresle baş etmek için etkili yöntemler,
  • Kendi stresle başa çıkma tarzınızı değerlendirme

Süre   : Toplam 1 saat (+10 / 15 dk esneklik)

Ücret  : 2.000 TL + KDV 

Sayı    : Maximum 20 katılımcı

Açıklamalar: 

*Modüllerin 45 dk psikoloji temelli bilgi paylaşımı 15 dk soru cevap  şeklinde tasarlanmaktadır.

*Kurum çalışanları diledikleri yerden mobil cihazları ile zoom vb uygulamalar üzerinden rahatça giriş yaparak interaktif katılabilirler.

*İçerikler tüm katılımcıların iş ve özel hayatlarına hemen entegre edebileceği psikolojik bilgilerden oluşmaktadır.

MODÜL 3 : EVDEN VERİMLİ ÇALIŞMA YÖNTEMİ

  • Uzaktan çalışmada zaman yönetimi?
  • Verimlilik yönetilebilir mi?
  • Zihin haritaları tekniği
  • Planlama metodlar
  • Hedef belirleme
  • Zaman yönetimi matrisi
  • Verimlilikte NLP kullanma
  • Zaman yönetiminin temel felsefesi
  • Kişisel verimlilik zaafları
  • Kötü yönetim alışkanlıklarımız

Süre   : Toplam 1 saat (+10 / 15 dk esneklik)

Ücret  : 2.000 TL + KDV 

Sayı    : Maximum 20 katılımcı

Açıklamalar: 

*Modüllerin 45 dk psikoloji temelli bilgi paylaşımı 15 dk soru cevap  şeklinde tasarlanmaktadır.

*Kurum çalışanları diledikleri yerden mobil cihazları ile zoom vb uygulamalar üzerinden rahatça giriş yaparak interaktif katılabilirler.

*İçerikler tüm katılımcıların iş ve özel hayatlarına hemen entegre edebileceği psikolojik bilgilerden oluşmaktadır.

MODÜL 4 : UZAKTAN TOPLANTI ve RAPORLAMA YÖNETİMİ

  • Toplantıların şekli nasıl değişecek
  • Toplantı amaç belirleme
  • Uzaktan toplantı yönetimi
  • Toplantıların kayıt altına alınması ve takibi
  • Raporlama sitemi nedir
  • Raporlamanın performansa gizli etkisi
  • Raporlamada psikolojinin etkisi nasıldır
  • Neyi neden raporlarız
  • Raporlamada sık yapılan hatalar

Süre   : Toplam 1 saat (+10 / 15 dk esneklik)

Ücret  : 2.000 TL + KDV 

Sayı    : Maximum 20 katılımcı

Açıklamalar: 

*Modüllerin 45 dk psikoloji temelli bilgi paylaşımı 15 dk soru cevap  şeklinde tasarlanmaktadır.

*Kurum çalışanları diledikleri yerden mobil cihazları ile zoom vb uygulamalar üzerinden rahatça giriş yaparak interaktif katılabilirler.

*İçerikler tüm katılımcıların iş ve özel hayatlarına hemen entegre edebileceği psikolojik bilgilerden oluşmaktadır.

MODÜL 5 :  UZAKTAN ÇALIŞMADA EKİP YÖNETİMİ ve LİDERLİK

  • Yönetim nedir?
  • Koçluk nedir?
  • Ekip koçluğu nedir?
  • Ekibe koçluk yapmak ile yönetmek arasında ne fark vardır?
  • Ekibe koçluk hangi hallerde yapılmalıdır?
  • Ekip koçluğunun faydaları nelerdir?
  • Ekip koçluğunda kullanılacak teknikler nelerdir?
  • Koçluk sonrası süreç yönetimi nasıl yapılmalıdır?
  • Ekip koçunun çalışan gözlemi nasıl olur?
  • Ger bildirim ve sonuç yönetimi nasıl olmalıdır?

Süre   : Toplam 1 saat (+10 / 15 dk esneklik)

Ücret  : 2.000 TL + KDV 

Sayı    : Maximum 20 katılımcı

Açıklamalar: 

*Modüllerin 45 dk psikoloji temelli bilgi paylaşımı 15 dk soru cevap  şeklinde tasarlanmaktadır.

*Kurum çalışanları diledikleri yerden mobil cihazları ile zoom vb uygulamalar üzerinden rahatça giriş yaparak interaktif katılabilirler.

*İçerikler tüm katılımcıların iş ve özel hayatlarına hemen entegre edebileceği psikolojik bilgilerden oluşmaktadır.

KURUMSAL PSİKOLOJİK GÜÇLENME (TERAPİ) DESTEĞİ

Covid-19 virüs salgını nedeniyle psikolojimiz çok farklılaştı. Hatalıktan fiziksel olarak korunabilsek bile psikolojimizde bırakacağı kalıcı zararların riskleri var.

Bu noktada toplumumuzun çoğunluğu psikolojik desteği gereksiz görmekte. bekleyelim geçer mantığı ile yaklaşmakta. Psikolojik destek hep istenen ama bir türlü vakit ve para harcamak istenmeyen bir durumda.

Oysa takıntılarımız, kaygılarımız, korkularımız, öfkemiz, ilişkilerimizi ve dolayısı ile hem iş hayatımızı hem özel hayatımızı yakından etkiler.

Çalışanlarınıza sağlayacağınız kurumsal destekler içinde en önemlisi psikoloji desteği olarak ön plana çıkmakta.

Toplumumuzda maalesef bu durumun bilincine varan ve çevresindeki insanlar için faydalı bir şeyler yapmaya çabalan kişi sayısı çok az. Şu an bu yazıyı okuduğunuza göre sizde bu çabayı gösteren farkındalığı yüksek kişilerden birisiniz. Bu nedenle size de ayrıca şükranlarımızı sunuyoruz.  Çalışanlarınız için fayda sağlayacak bir alternatif hizmet düşünüyorsanız etkisi büyük olan eğitim ve terapi hizmetlerimizden kolaylıkla faydalanabilirsiniz.

Farkımız olarak şirket kurucumuz Uzm. Klinik Psikolog Erkan ÇİFTE ‘ nin hem klinik psikoloji eğitimi bulunması hem de insan kaynakları profesyoneli olarak 23 yılı aşkın zamandır işçi işveren ilişkilerine yakın, bu alanda çalışmalar yürütmesi süreçte daha etkin olmamıza fayda sağlamaktadır. 

KURUMSAL ÇALIŞAN TERAPİ SÜRECİ NASIL İŞLİYOR

Aşağıda sürecin işlem aşamalarını ve genel kuralları bulabilirsiniz. Detaylar kurumsal hizmet sözleşmemizde belirtilmektedir.

Süreç Aşamaları: 

1- Adım : Çalışan sayılarınıza göre aşağıdaki şirket paketlerinden birinin kurumunuzca satın alınması ile başlar. 

Paketler ortalama 50 dakikalık görüşme seanslarını kapsar.

2.Adım : Kurum içi duyurularınızın yapılması ve randuvu numaralarının şirket çalışanları ile paylaşılması

3.Adım : Çalışanlarınızın aramaları sekreterlerimiz tarafından karşılanır.

Talep ettikleri tarih ve saatlere göre günlük randevu takvimi ayarlanır.

Ayrıca kendilerine görüşme ve bağlantı süreçleri ile ilgili bilgilendirme yapılır

4. Adım : Randevu zamanlarında ekibimiz, çalışanın seçtiği görüşme yöntemine göre online sistemlerimiz üzerinden kendisini arar ve psikologlarımız ile bağlantısını kurarak görüşmeyi başlatır. Çalışanlar telefon ile veya video görüşme yöntemi ile görüşme seçenekleri mevcuttur.

5. Adım : Psikoloğun ihtiyaç duyması halinde bir sonraki görüşme tarihi planlanarak görüşme sonlandırılır.

Görüşmeler mobil cihazlar üzerinde gerçekeştirilir. Salgın sürecinin geçmesi ile yüz yüze görüşmelere geçilebilir. 

Psikoloğun karar vereceği özel durumlar hariç her çalışan ile haftada bir kez görüşme yapılması esastır.

Kurumunuza ayrılan gün ve saatler dışında çalışanın görüşme talepleri kabul edilmez

Çalışanın, kendi ücretini kuruma yansıtmadan kendisi ödeyerek  daha sık devam etmeyi isteme hakkı saklı tutulur.

Seanslar birebir görüşme şeklinde olur. Online seanslarda aile, çift, anne-baba- çocuk görüşmeleri kabul edilmez.

Kurumun onaylaması halinde hakkı olan çalışanın yerine  birinci derece yakınları sisteme dahil edilebilir.

Görüşmeler ortalama 50 dakika sürer.

Görüşme öncesi veya başladıktan ilk 40 dk içerisinde danışmanlarımızdan kaynaklı bir aksama yaşanırsa görüşme ileri bir zamana ertelenir ve ücretlendirilmez. 

Görüşmenin çalışanın isteği ile 50 dakikadan az sürmesi halinde tam seans kabul edilir ve ona göre tam ücretlendirilir.

Tüm görüşmeler etik kurallar çerçevesinde kesinlikle gizli tutulur. Kuruma, çalışanın seans içindeki durumları ile ilgili bilgi verilmez. 

Çalışanın süreç ile iligili şikayetleri kurum yetkililerine iletilebilir.

Çalışan sayınıza göre psikolojik destek tasarımları ile ilgili daha detaylı bilgi almak için bize dilediğiniz zaman ulaşabilirsiniz

Kurum olarak çalışanlarınız için aşağıdaki seans paketlerinden dilediğinizi satın alabilirsiniz.

KURUMSAL TERAPİ ÜCRET PAKETLERİ

PAKETLER  ADET
 Tek Seans  400 TL

 Seans 10 Paketi

(2-10 Kişi arası)

 Kişi başı 300 TL

Seans 50 Paketi

(50-99 Kişi arası)

 Kişi başı 250 TL.

Seans 100 Paketi

(100 kişi ve üzeri)

 Kişi başı 200 TL.

* Her 50 dakikalık seans bir kişi olarak fiyatlandırılır

**Fiyatlara KDV dahil değildir

Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi
  • Koçluk ve Liderlik
  • İletişim
  • Motivasyon
  • Hedeflerle Yönetim
  • Duygusal Zeka Yönetimi

Yukarıdaki belirtilen becerileri NLP öğrenme tekniği ile  “Yönetici Başarı Dönüşüm Modeli”  adı altında katılımcılara özel bir şekilde tasarlanmaktadır.

Tasarlanan “Yöneticilik ve Liderlik” projesinde, üst düzey yöneticilerinizin pozitif, uzun dönemli, ölçülebilir davranış değişikliklerini gerçekleştirebilmelerine yardım ederek hem kendileri, hem de yönettikleri ekiplerin verimliliklerine katkıda bulunma amaçlanmaktadır.

Projemizde tecrübelere göre değişmesi gereken temel davranış stratejisi 1-3 arasındadır. Bu sayede en önemli ve katma değeri yüksek davranış değişikliklerine odaklanılacaktır. Çalışmanın sonunda davranış değişikliğinin gerçekleşip gerçekleşmediğine ilişkin hedef analizi ve sonuçları değerlendirilecektir.

Üst Yöneticilerinize “yapabilmek” üzerine çalışılacak konular aşağıdadır;

  • Yöneticinin Temel Özellikleri

Vizyonerlik

Bilimsellik

İnsanı Tanıma Gücü

  • Yönetici ve İletişim

Kendi ile İletişim (Uygulamalı Yapılmaktadır.)

Çalışan ile İletişim

Diğer Kişiler ile İletişim

  • Yöneticinin İş Hayatında Benimsediği Roller (Uygulamalı Yapılmaktadır.)
  • Çalışan Psikolojisini Anlamak

İd , Ego, Süper Ego

Gelişim Evreleri

  • Yönetimin Geri Bildirimde Farklılaşması

İyimserlik ve Yapıcılık

Yıkıcılık ve Öfke Kontrolü

  • Değerlerle Yönetim
  • Motivasyon Kaynakları ile Yönetim

Çalışanın Motivasyonunu Keşfetme

  • Yönetimin Tarihçesi ve Dünyada Gelişimi
  • Yönetim Kuramları

Davranışçı Kuram

Neo Klasik ve Klasik Yönetim

Kaizen ve Toplam Kalite Yönetimi

Hedeflerle Yönetim

Stratejik Yönetim

Dijital Yönetim

Duygusal Zeka Yönetimi

  • Sistem Kurma Teknikleri

İnovatif Düşünme Teknikleri

Bağ Kurma ve Muhakeme Teknikleri

  • Çalışanları Eğitme Ve Geliştirme

Anlatmak ve Eğitmek Farkı (Uygulamalı Yapılmaktadır.)

Oyun Kuramı

Eğlenerek Öğrenmek

Eğitim Ölçümlemesi

  • Yöneticiler İçin Temel İş Hukuku

İş Hukukuna Giriş

İş Kanunun En Çok Kullanılan Maddeleri

Çalışma Saatleri

İhbar Süreleri

Savunma ve İhtarname

Yıllık İzinler ve Diğer İzinler

Kıdem Tazminatı ve İhbar Tazminatı

Bildirimler

Brüt ve Net Maaş Hesaplamaları

  • Raporlama Yönetimi
  • Toplantı Yönetimi
  • Personel Seçme ve Yerleştirme / Mülakat Teknikleri
  • Şirket ve Çalışan Performansını Yönetme Teknikleri
  • Çalışan Eğitim ve Gelişim Faaliyetlerini Planlanması ve Yönetilmesi
  • Çalışanların Kariyer Planlarının Hazırlanması ve Yönetilmesi
  • Çalışanların Ödül, Ceza, Ücret ve Prim Sistemlerinin Kurulması ve Yönetilmesi
  • Zaman Yönetimi Sistemi Kurulması ve Tüm Şirket İçerisinde Uygulamaya Geçirilmesi
  • Çatışma Yönetimi Sistemi Oluşturulması Takımların Etkili Çalışmasının Sağlanması
  • Toplantı Yönetimi Sistemi Kurulması ve Uygulamaya Geçirilmesi
  • Çalışan Memnuniyeti ve Örgüte Bağlı Kılma Çalışmalarının Yönetilmesi

Eğitim Ücreti : Günlük 3.000 TL+KDV
                         (İstanbul İçinde Düzenlenecek Eğitimler İçin Geçerlidir.)
Eğitim Süresi  : 3 Gün

Detaylı bilgi için lütfen bize ulaşın.

0 541 550 17 82 – 0 216 550 17 82

İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

• İş Nedir? İş Analizi Nedir ve Nasıl Yapılır?

• İş Analizi Hazırlama, Metotları ve Uygulama Alanları
• Görev Nedir? Görev Tanımı Nedir, Nasıl Hazırlanır?
• Yetkinlik Nedir?
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Sisteminin Kullanım Alanları?
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Sistemi Nasıl Yapılır?
• Stres Mülakatı Nasıl Yapılır ?
• Bireysel, Panel ve Toplu Mülakat Çeşitleri Nelerdir?
• İş Görüşmesine Hazırlık, İş Görüşmesinin Hedefi.
• Serbest İş Görüşmesi Teknikleri ve İş Görüşmesinde Sorulacak Soru Yapıları
• İş Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler
• İş Görüşmesinde Beden Dili, Duruş Enerji ve İzlenim Yönetimi
• Görüşme Sonrası Neler Yapılmalıdır?
• Değerlendirme ve Aday Seçimi Nasıl Olmalıdır?
• Referans Araştırma Soruları?
• İş ve Ücret Teklifi Nasıl Yapılmalıdır?
• Aday Başvuru Takip Sistemi Nasıl Kurulur?
• Aday Seçimi ve Uygulama
• İşe Alım Sürecinin Kalite Sistemlerine Entegrasyonu
• İşe Alım Sistemi ile İlgili Yönetime Verilebilecek Etkili Rapor Örnekleri

 

Eğitim Ücreti : Günlük 3.000 TL+KDV
                         (İstanbul İçinde Düzenlenecek Eğitimler İçin Geçerlidir.)
Eğitim Süresi  : 1 Gün

Detaylı bilgi için lütfen bize ulaşın.

0 541 550 17 82 – 0 216 550 17 82

Eğiticinin Eğitimi ve Sunum Teknikleri Eğitimi

Tek eğitim fiyatına 2 Profesyonel Eğitim

“SUNUM TEKNİKLERİ ve EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ”
  • Eğitmen olmak ister misiniz?
  • Verdiğiniz eğitimleri NLP teknikleriyle geliştirmek ve daha etkili hale getirmek ister misiniz?

Bunun için sizi psikologlarımız tarafından hazırlanan “SUNUM TEKNİKLERİ ve EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ” ne davet ediyoruz.

-Bu eğitim sonrası adından söz ettiren ve fark yaratan bir eğitmen olacak
-Söylemek istediklerinizi katılımcıların etkilenmiş bakışları arasında karşı tarafa aktaracaksınız.

Eğitim İçeriği:
  • Sunum Hazırlama
  • Sahneyi Kullanma
  • Katılımcıyı Etkileme
  • Ses Tonu, Duruş, Mimikler
  • Bilgiyi Farklı Yollarla Aktarma
  • Zor Katılımcıları Yönetme

EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ DETAYI
• Eğitim Hedefleri? Farklı Öğrenme Düzeylerinin Tespiti
• Eğitim İhtiyaç Analizi Uygulaması
• En Başarılı Eğitim Yöntemleri
• Eğitimde NLP Metodu Uygulanması
• Beden Dilinin Etkin Kullanımı Nefes ve Ses Kontrolü
• Topluluk Önünde Konuşma Egzersizleri
• Bireysel ve Grup Eğitim Uygulamaları
• Sahne / Platform Becerileri
• Katılımcılarla İletişim Kurma Teknikleri
• Zor Katılımcıları Eğitimde Tutabilmek ve Yönetmek
• Eğitim Yeri Uygunluğu, Dikkat ve Oturma Planı
• Eğitimde Kullanılacak Materyallerin Hazırlanması
• Etkili Sunum Hazırlama Teknikleri
• Slayt, Renk, Yazı, Paragraf, Resim Seçimleri
• Eğitim Sonu Değerlendirme Çalışmaları
• 4 Aşamalı Eğitim Ölçme ve Değerlendirme Metodu
• Eğitimlerin Davranış Değişikliğine Yansımasını Yönetmek
• Verilen Eğitimin Etkili Raporlama Teknikleri

Eğitim Ücreti : Günlük 3.000 TL+KDV
                         (İstanbul İçinde Düzenlenecek Eğitimler İçin Geçerlidir.)
Eğitim Süresi  : 2 Gün

Detaylı bilgi için lütfen bize ulaşın.

0 541 550 17 82 – 0 216 550 17 82

İletişim ve Takım Çalışması Eğitimi
Türkiye’de bir ilk!
3 EĞİTİM 1 EĞİTİM FİYATINA

KURUMUNUZA ÖZEL TASARLANAN  “NLP ile İLETİŞİM” PAKETİ
(NLP Eğitimi + İletişim Eğitimi + Takım Çalışması Eğitimi )
Psikologlarımız tarafında geliştirilen 3′ lü eğitim modeli ile hayatta basit uygulanabilir pratik tekniklerle çalışanlarınızın farkındalığını arttırın, kuruma katkıları artsın.
Eğitim İçeriği:
  • Eğitimde aktarılacak özel psikolojik tekniklerle tüm katılımcılar NLP yi iş ve özel hayatlarında kullanabilir hale gelecektir
  • Çalışanlarınız beden dili, diksiyon çalışmaları ile etkili duruşu ve ses tonunu kullanmayı öğrenecek, profesyonel ve kusursuz iletişim kurmayı davranış kalıbı olarak iş hayatlarına aktaracaklardır.
  • Çalışanlarınız stresli iş ortamlarını yok ederek birlikte iş yapmanın, birbirini anlamanın ve geri bildirimin önemini eğitimde birbirlerine yaşatarak öğreneceklerdir.

NLP İLE ETKİN İLETİŞİM TAKIM ÇALIŞMASI MOTİVASYON STRES EĞİTİMİ ( 6 Saat )

 

NLP Eğitimi

  • NLP nedir?
  • NLP teknikleri nelerdir?
  • NLP nerelerde nasıl uygulanır?
  • İnsan beyninin çalışma yapısı, sağ ve sol beyin işlevleri,
  • Personelin kendi duygu düşünce ve davranışlarını tanıması,
  • Olumlu düşünme yöntemi,
  • Daha çok değil, daha “Etkili” çalışmayı öğrenme…
  • Farklı sorumluluk ve rollerle baş etme yeteneği.

İletişim Eğitimi

  • İletişim nedir? NLP ile Etkin İletişim nedir?
  • Konuşmaya başlamadan etkilemek,
  • Beden dili ve ses tonuyla güvenilir davranış sergilemek,
  • NLP ile insanları yönlendirme sanatı,
  • Etkin dinlemek, ikna etmek,
  • İleri iletişim, doğru karar verme, kararı uygulama teknikleri,
  • Karşı taraf ve tavır analizi.

Takım Çalışması Eğitimi

  • Takım ruhu oluşturmak,
  • Takım çalışmasının faydaları ve zararlarını bilmek,
  • Takım çalışması ve bireysel çalışma nerelerde tercih edilmeli?
  • Takıma hedef verme ve ölçme,
  • Farklı sorumluluk ve rollerle baş etme yeteneği. Eğitim Ücreti : Günlük 3.000 TL+KDV
                             (İstanbul İçinde Düzenlenecek Eğitimler İçin Geçerlidir.)
    Eğitim Süresi  : 2 Gün

    Detaylı bilgi için lütfen bize ulaşın.

    0 541 550 17 82 – 0 216 550 17 82

Stres ve Zaman Yönetimi Eğitimi

Eğitim İçeriği:

STRES YÖNETİMİ EĞİTİMİ

  • Stres nedir?
  • Stresle başa çıkma ve stres yönetimi,
  • Stres kaynakları,
  • Stres hakkında yanlış bilinenler,
  • Stresin çeşitleri,
  • Stresle başa çıkmada başvurulan savunma mekanizmaları,
  • Stresle baş etmek için etkili yöntemler,
  • Stresle başa çıkma tarzınızı değerlendirme…

ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ

  • Neden zaman yönetimi?
  • Zaman yönetilebilir mi?
  • Kişisel zaman yönetimi zaafları
  • Kötü zaman yönetimi alışkanlıklarımız
  • Zaman hırsızları
  • Zaman yönetimi matrisi
  • Öncelikleri ve acil işleri belirlemek
  • Aciliyetlere yenik düşmemek
  • Zaman yönetiminin temel felsefesi

Eğitim Ücreti : Günlük 3.000 TL+KDV
                         (İstanbul İçinde Düzenlenecek Eğitimler İçin Geçerlidir.)
Eğitim Süresi  : 1 Gün

Detaylı bilgi için lütfen bize ulaşın.

0 541 550 17 82 – 0 216 550 17 82

Satışın Psikolojisi Eğitimi

3.Nesil Satış eğitimi, uzmanlarımız tarafından, Dünya’nın önde gelen firmalarının 1000’lerce çalışanına eğitimini verdiği “Daha fazlasını elde etme” modelini temel alan, koçluk teknikleriyle geliştirilmiş bir eğitimdir. Eğitimin sonunda, günlük iş hayatınızda hemen uygulamaya başlayabileceğiniz, satış yaptığınız ve müzakere ettiğiniz kişilere yaklaşımınızı geliştirecek çok önemli bir ekipman kazanmış olacaksınız.

3.Nesil Satış, iş motivasyonunuzu arttırmakla kalmayacak, motivasyonunuzu nasıl yöneteceğinizi ve yükselteceğinizi öğrenmiş olacaksınız.

Müşteri profillerini anlama ve tanıma becerisi kazanmanın yanında her bir profile nasıl yaklaşılması gerektiği ile ilgili uygulamalı eğitim almanın farklılığını göreceksiniz.

Satışa geleneksel yaklaşımın aksine “Daha fazlasını elde etme modeli” ile yaklaşan 3.Nesil Satış eğitimi süresince, uzmanlarımızın sizlerle birebir uygulamalar yapması çözüm bulamadığınız vakalarda izleyebileceğiniz farklı yolları keşfetmenizi sağlayacak. Bu model ile her müşterinin farklı bir yaklaşıma ihtiyaç duyduğunu ve sizin için görüşmelerde doğru zamanın ne zaman olduğunu öğrenme yetisine de sahip olmuş olacaksınız.

Doğru hamleleri doğru anlarda yapmanızı sağlayacak stratejileri barındıran bu eğitimle, satışın tamamıyla bir iş olmanın ötesinde ilişki yönetimi olduğunu göreceksiniz. Bu eğitim sosyal hayatınızda da ilişkilerinizi yönetme noktasında büyük katkı sağlayacak. Unutmayın müşterileriniz 3.Nesil Satış eğitimini almış ve çoktan size karşı bu yetenekleri kullanmaya başlamış olabilir.

Eğitim İçeriği :

  • Geleneksel Satış Modeli
  • 3.Nesil Satış Modeli
  • Satışta Farklı Düşünme Teknikleri
  • Hipnotik Satış Teknikleri
  • Satışta Etkili 12 Strateji
  • Satışta Müzakere Süreçleri
  • Farklı Müşterilere Göre Yaklaşımlar
  • Satışta İnsan İlişkileri ve Bağ Kurma
  • Güven Kazanma
  • Kötü Senaryodan Satışı Geri Kazanma
  • Satışta Heyecanı Yenme ve Stresle Başa Çıkma
  • Satış İletişimi
  • Satışta Rol Değiştirebilme
  • Satış Tarzınızı Öğrenme ve Size Özel İpuçları
  • Uygulamalı Örnekler
  • Vaka Çalışmaları

Eğitim Ücreti : Günlük 3.000 TL+KDV
                         (İstanbul İçinde Düzenlenecek Eğitimler İçin Geçerlidir.)
Eğitim Süresi  : 1 Gün

Detaylı bilgi için lütfen bize ulaşın.

0 541 550 17 82 – 0 216 550 17 82

Psikolojik İletişim Dili Eğitimi
  • İletişimin tanımı, kullanımı ve psikolojisi
  • Kurum içi İletişimde (yazılı, online, sözlü vb.) amaç nasıl belirlenmeli
  • İletişimin niteliğine göre çevre ve alan yönetimi nasıl yapılmalı
  • Kurum içi iletişimde (yazılı, online, sözlü vb.) kullanılacak temel argümanlar ve araçların planlanması
  • İletişim öncesi ve başlangıcında karşı taraf ve taraflar (grup) analizleri nasıl yapılır
  • Algılama Stillerine göre iletişimi yönetme
  • Öğrenme Stilleri göre iletişimi yönetme
  • Amaçlara göre iletişimi yönetme
  • Bilgi alma / verme
  • Dinleme
  • Manipüle etme
  • İkna etme
  • Sakinleştirme / Rahatlatma
  • Kurum içi iletişimde (yazılı, online, sözlü vb.) mesaj dili kullanımı ve yönetimi
  • Agresif dil
  • Baskıcı ve otoriter dil
  • Sorgulayıcı dil
  • Sakin dil
  • Nezaket dili
  • Satış pazarlamacı dil

 

 

Psikolojik Açıdan İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
– İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kavramlarına Psikolojik Bakış
– Zihnimizin Sağlık ve Güvenlik Algısı
– İş, Sağlık ve Güvenliğin İhtiyaçlarımız İçindeki Yeri
– Tehlike ve Risk Kavramları
– Tehlike Karşısında Korku ve Kaygı Duygularımız
– İnsan, Ortam, Makine ve Cihaz Üçlemesi Sonrası Kaza Durumları
– Psikolojik Risk Değerlendirme 
– İs Kazası ve Meslek Hastalıklarına Bakış
– İş Yerinde Güven Zedeleyici Unsurlar
– İş Sağlığına Etki Eden Stres Faktörleri
– İş Yerinde Fiziksel ve Psikolojik Konfor Alanlarını Yönetme
– İş Yerinde Fiziksel ve Psikolojik Ergonomi 
– Psikolojik İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Öneriler

 

 

YENİ Kurumunuza Özel Eğitim TASARIMLARI

 

Kurumunuza Özel Eğitim Tasarımları

Kurumunuzun eğitim ihtiyaç analizleri doğrultusunda bize iletebileceğiniz tüm başlıklarda bir biri ile bütünsel konuları bir araya getirerek kurumunuza özel eğitim tasarımları yapılabilmektedir.

Örneğin ihtiyaç duymanız halinde iletişim eğitimi ile takım çalışması ve motivasyon eğitimini bir eğitimde talep edebilirsiniz veya zaman yönetimi ile stres yönetimi eğitimlerini tek bir eğitimde toplayabilirsiniz ya da biz iletişim eğitimi ile zaman yönetimini tek bir eğitimde istiyoruz diyebilirsiniz tüm içerikler kurumunuzda yaşanan örnek olaylara göre değerlendirip psikolog eğitmen ekibimiz aracılığı ile  kurumuna özel şekilde tasarlayabilmekteyiz.

Tüm sorularınız için dilediğiniz zaman bize ulaşabilirsiniz

İnsan Kaynakları Üssü Ekibi