İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi

• İş Nedir? İş Analizi Nedir ve Nasıl Yapılır?
• İş Analizi Hazırlama, Metotları ve Uygulama Alanları
• Görev Nedir? Görev Tanımı Nedir, Nasıl Hazırlanır?
• Yetkinlik Nedir?
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Sisteminin Kullanım Alanları?
• Yetkinlik Bazlı Mülakat Sistemi Nasıl Yapılır?
• Stres Mülakatı Nasıl Yapılır ?
• Bireysel, Panel ve Toplu Mülakat Çeşitleri Nelerdir?
• İş Görüşmesine Hazırlık, İş Görüşmesinin Hedefi.
• Serbest İş Görüşmesi Teknikleri ve İş Görüşmesinde Sorulacak Soru Yapıları
• İş Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler
• İş Görüşmesinde Beden Dili, Duruş Enerji ve İzlenim Yönetimi
• Görüşme Sonrası Neler Yapılmalıdır?
• Değerlendirme ve Aday Seçimi Nasıl Olmalıdır?
• Referans Araştırma Soruları?
• İş ve Ücret Teklifi Nasıl Yapılmalıdır?
• Aday Başvuru Takip Sistemi Nasıl Kurulur?
• Aday Seçimi ve Uygulama
• İşe Alım Sürecinin Kalite Sistemlerine Entegrasyonu
• İşe Alım Sistemi ile İlgili Yönetime Verilebilecek Etkili Rapor Örnekleri

Detaylı bilgi ve fiyat almak için bize ulaşabilirsiniz. Dilerseniz aşağıda bulunan forma iletişim bilgilerinizi ekleyerek detaylı bilgi vermek adına size ulaşmamızı sağlayabilirsiniz.

[email protected]

0 541 550 17 82 – 0 216 550 17 82