YÖNETİCİLER İÇIN İŞ HUKUKU, YASAL RİSKLER VE MOBBİNG ÖNLEME EĞİTİMİ

EĞİTİM İÇERİĞİ:

• 1. MODÜL Yöneticiler İçin İş Hukuku ve Yasal Riskler
  • Yöneticilerin İş Hukuku Bilgisinin Önemi
  • Yasal Riskleri Minimize Etmek
  • Yöneticilerin Karşılaşabileceği Hukuki Sorunlar
  • İşten Çıkarma Süreçlerinde Yapılan Hatalar
  • Geçersiz Fesih Nedeniyle Açılan İşe İade Davaları Ve Tazminat Talepleri
  • Çalışan Haklarının İhlali
  • Fazla Mesai Ücretlerinin Ödenmemesi, İzin Haklarının Göz Ardı Edilmesi Gibi Durumlar
  • Personel Özlük Dosyalarının Önemi
  • Bordro Ve İş Hukuku Altyapısının 4857 Sayılı İş Kanunu – 506 Sayılı SSK Kanunu – 5510 Sayılı SGK Kanunu Doğrultusunda Hazırlanması
  • Puantaj Hesaplama
  • Aylık Ücret Bordroları
  • Brütten Nete, Netten Brüte Ücret Hesaplama
  • Normal Çalışan, Emekli, Part Time Farklılıkları
  • Bordroya İlişkin Hazırlanacak Raporlar
  • Maliyet Analizi Ve Öngörüler
  • Aylık E-beyanname Ve Teşvik Uygulamaları
  • SGK, İŞKUR, Banka, Emniyet Ve Diğer Kurumlara Bildirimler
  • Bildirimler
  • Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma, Resmi Tatilde Çalışma, Hafta Sonunda Çalışma
  • Personel İzinleri Ve Takip Süreçleri
  • Yıllık İzin Takibi Ve Uygulama Süreçleri
  • Kıdem Tazminatı Kanunu Uygulama Şartları
  • İhbar Süreleri Ve İhbar Tazminatı Uygulamaları
  • Deneme Süresi Ve İş Arama İzni
  • İş Kanunu’nun 24. Maddesine Göre Haklı Nedenle İşçi İstifası
  • İş Kanunu’nun 25. Maddesine Göre Haklı Nedenle İşveren Feshi
  • İkale Sözleşmesi
  • İşe İade Davaları Ve Riskleri
  • Personel Uyuşmazlıklarında Personel Savunmalarının Ve Personele Verilecek İhtarların Yasalara Uygun Olarak Hazırlanması
  • İşten Çıkışlarda Hazırlanması Gereken Evraklar (İbraname, İş Akdi Feshi, İstifa, İzin, Zimmet, Çıkış Belgesi)
• 2. MODÜL Yöneticiler İçin Mobbing Önleme Eğitimi
  • Çalışanların Psikolojik Destek İhtiyacının Anlaşılması
  • Yöneticinin Stres Yönetimindeki Rolü
  • Çalışanların Psikolojik Sağlığını Desteklemenin Yolları
  • Çalışanlara Psikolojik Destek Sunmanın Etik Kuralları
  • Zor Durumlardaki Çalışanlara Nasıl Yaklaşılacağı
  • Psikolojik Sorunların Anlaşılması
  • Kriz Durumları İçin Hazırlıklı Olmak
  • Kriz Anlarında Çalışanlara Nasıl Destek Olunur?
  • Kriz Durumlarında Psikolojik Sağlık Sorunlarıyla Başa Çıkma
  • Çalışanlarda Depresyon Ve Anksiyeteyi Tanıyabilmek
  • Depresyon, Anksiyete, Tükenmişlik, Panik Atak Gibi Psikolojik Sorunlar Yaşayan Çalışanlarla Nasıl Konuşulmalı
  • Zihinsel Sağlık Sorunlarıyla Yüzleşme
  • Çalışanlarda Stresin Erken Belirtileri
  • Stresle Başa Çıkma Stratejileri
  • İşyerinde Tükenmişliği Önlemek İçin Stratejiler
  • Çalışanlar İçin Uygun Destek Sağlayabilecek Profesyonel Kaynaklara Nasıl Yönlendirme Yapılır?
  • İş-yaşam Dengesi Sağlama
  • Çalışanların İş Ve Özel Yaşam Dengesini Kurmalarına Nasıl Yardımcı Olunur?
  • Çalışanları Bu Dengeyi Kurmaları İçin Destekleme Yolları
  • Yapıcı İletişim Kurma Yolları Yönetiminin Psikolojik Etkisi
  • Empatik Bir Yönetici Olarak Çalışanlara Yaklaşım Yöntemleri
  • Destekleyici İletişim Kurma Yöntemleri
  

Detaylı bilgi ve fiyat almak için bize ulaşabilirsiniz. Dilerseniz aşağıda bulunan forma iletişim bilgilerinizi ekleyerek detaylı bilgi vermek adına size ulaşmamızı sağlayabilirsiniz.

[email protected]

0 541 550 17 82 – 0 216 550 17 82