Bir çok kurum EYT’li çalışanları ile ilgili nasıl bir politika izleyeceğine dair çalışanına yeterli açıklama yapmadı. Bir çok çalışan kendini karar aşamasında hissediyor ama karar veremiyor. Bu konuda kendilerine destek bulmakta zorlanıyorlar. İşte EYT’li çalışanlara...
Bizler başka bir dünyadan geldik sanki. Küçük dar yollarında top oynadığımız, ipatladığımız, bahçelerinde leylaklar, meyve ağaçları yetişen mahallelerin içinden çıktık.Kurumuş ağaç dallarını koparıp kılıç yapan ve dönemin en süper kahramanları He-Man, Şilaolup...
Danışanlarımda en sık karşılaştığım durum kendi öncelikleri olmaması, hayatlarını başka birine göre, digerlerinden gelecek adımlara göre planlamaya çalışmaları. Bu doğrultuda yine birliktelikleri icin tavizler verip kendilerini değiştirip sonra baska bir yerden sorun...
İnsanlar Neden Yorgun Hisseder?Hep ‘Bir gün düzelecek’ diye bekleyerek, istemedikleri hayatı sürdürmeye çalıştıkları için,‘Bu durumda kalmayı ben de istemiyorum’ diyerek çabalamak zorunda hissettikleri için,Destek olmayanları, istemeyenleri, arkasını dönenleri çeşitli...
Kurum içi iletişim çalışmaları; çalışanlara aidiyet hissi vermek ve markanın kurum içi hedef kitleye etkin şekilde ulaşması açısından önemlidir. Çalışanların ‘ben’ yerine ‘biz’ mantığı ile hareket edebilir hale gelmesi ancak iç iletişim sayesinde...
