İnsanlar Neden Yorgun Hisseder?

İnsanlar Neden Yorgun Hisseder?Hep ‘Bir gün düzelecek’ diye bekleyerek, istemedikleri hayatı sürdürmeye çalıştıkları için,‘Bu durumda kalmayı ben de istemiyorum’ diyerek çabalamak zorunda hissettikleri için,Destek olmayanları, istemeyenleri, arkasını dönenleri çeşitli...

Kurum İçi İletişim

Kurum içi iletişim çalışmaları; çalışanlara aidiyet hissi vermek ve markanın kurum içi hedef kitleye etkin şekilde ulaşması açısından önemlidir. Çalışanların ‘ben’ yerine ‘biz’ mantığı ile hareket edebilir hale gelmesi ancak iç iletişim sayesinde...

İnsan Kaynaklarında Olmaz!

İş hayatında en fazla kullanılan kelimeler “Olmaz” ve “Yoğunum” kelimeleri.. İnsan Kaynakları departmanında birlikte çalıştığım iki uzman arkadaşımın olmaz kelimesini oldukça fazla kullandığını fark edip küçük bir uygulama başlattım. Ekip çalışmalarında ve...

Mezopotamya da İnsan Kaynakları

29 Ekim Cumhuriyet Bayramını tatil fırsatı bilerek Güneydoğuya kısa bir seyahate çıktık. Dikkatimi çeken yerlerden biri Mezopotamya içerisinde yer alan ve Dicle nehri kıyısında bulunan (Hısnıkeyfa )Hasankeyf oldu. Bölgede yaşayanlar Hısnıkeyfa isminin Beyaz Kale...

Daha Fazla İsteyen Kazanır?

Bir üniversite hocası sınıfta ödev dağıtmak ister. Elinde tuttuğu ödev sorularını havaya kaldırarak ödevi kimin almak istediğini sorar. 70 kişilik sınıfta sadece 5 kişi el kaldırmıştır. Hoca aslında şaşırdığını bu kadar fazla el kalkmasını beklemediğini söyler....